EINFACH INS NEUE JAHR STARTEN: 4 Trends für einen erfolgreichen Start.
Das neue Jahr hat begonnen, deine Vorsätze stehen auf Erfolg und Wachstum und du steckst voller Energie für neue Projekte? Nur wo soll man starten? Auf was für Maßnahmen konzentrieren? Und vor allem– wie findest du neue Mitarbeitende und hältst Bestehende?
Eins haben wir im letzten Jahr gelernt, gute Mitarbeitende sind schwer zu finden. Deshalb wird die Arbeitgeberattraktivität immer entscheidender für deinen Unternehmenserfolg. Denn je wohler sich deine Mitarbeitenden bei dir fühlen, umso produktiver und loyaler stehen sie dir als Unternehmen gegenüber. Es gibt einige entscheidende Aspekte, die die Arbeitgeberattraktivität beeinflussen und die Trends im Jahr 2024 sind klar darauf ausgerichtet. Wir zeigen dir, wie du dich als Arbeitgeber attraktiv machst, um dir einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und talentierte Mitarbeitenden langfristig binden kannst.
Du möchtest direkt starten? Wir machen das einfach. Vereinbare gleich einen Termin mit unseren Experten und lass dich persönlich beraten. Gemeinsam finden wir heraus, was deine Erfolgsformel für 2024 sein wird.
#1 FLEXIBILITÄT AM ARBEITSPLATZ
In der sich weiterentwickelnden und digitalen Arbeitswelt ist es wichtig, den Mitarbeitenden Flexibilität zu bieten und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen, um ihre Zufriedenheit und Motivation zu steigern. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bieten sich verschiedene Maßnahmen an. Eine Möglichkeit ist die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen. Hierdurch können Mitarbeitende ihre Arbeit besser in ihren Alltag integrieren und haben mehr Freiheiten bei der Gestaltung ihres Tagesablaufs.
Um die Arbeitsatmosphäre zu fördern und die Bindung zum Unternehmen aufrechtzuerhalten, ist es Aufgabe des Unternehmens, den Arbeitsplatz seiner Mitarbeitenden optimal auszustatten. Es lohnt sich, in die Homeoffice-Ausstattung seiner Mitarbeitenden zu investieren und dadurch eine Verbundenheit zum Unternehmen zu schaffen, die über die eigenen Büroräume hinausgeht.
Du weißt nicht, wie du das Anstellen sollst? Zeige deinen Mitarbeitenden durch personalisierte Geschenke oder Maßnahmen ihre Wertschätzung. Vereinbare einen Termin mit uns. Wir zeigen dir, wie du die Verbundenheit deiner Mitarbeitenden zu deinem Unternehmen verbessern und 2024 noch erfolgreicher für dich gestalten kannst.
#2 KÜNSTLICHE INTELLIGENZ & MOTIVATION IM EINKLANG
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in kleinen Unternehmen kann sich negativ auf die Mitarbeitermotivation auswirken, wenn die Mitarbeitenden befürchten, dass ihre Arbeit durch Maschinen oder KI ersetzt wird. Diese Sorge kann dazu führen, dass sie sich weniger wertgeschätzt und weniger motiviert fühlen. Um diese Herausforderung anzugehen, kannst du verschiedene Maßnahmen ergreifen. Eine Möglichkeit besteht darin, den Mitarbeitenden Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen. Geschenke zu besonderen Anlässen wie Weihnachten, Geburtstagen oder Jubiläen sind eine effektive Art, die Mitarbeitenden zu motivieren und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie wertvoll und geschätzt sind.
Eine weitere Möglichkeit ist der Einsatz von Werbemitteln. Du könntest beispielsweise personalisierte Gegenstände wie T-Shirts, Tassen oder Schlüsselanhänger mit deinem Firmenlogo verteilen. Diese Werbemittel fördern ein Gefühl der Verbundenheit und können die Mitarbeitermotivation steigern, indem sie den Mitarbeitenden zeigen, dass sie Teil eines starken Teams und einer gemeinsamen Identität sind. Durch diese Maßnahmen schaffst du eine positive Arbeitsatmosphäre, die die Mitarbeitenden motiviert und engagiert hält. Es ist wichtig, dass die Mitarbeitenden verstehen, dass sie trotz des Einsatzes von KI weiterhin eine wertvolle Rolle im Unternehmen spielen und dass ihre Arbeit geschätzt wird.
#3 WANDEL HIN ZUM ARBEITNEHMERMARKT
Da es immer schwieriger wird, neue Mitarbeitenden zu gewinnen, solltest du den Fokus noch mehr auf die Sicherung der aktuellen Fachkräfte legen. Und um Lücken zu schließen, könntest du deine eigenen Mitarbeitenden fördern und weiterentwickeln. Durch Weiter- und Fortbildungen zum Beispiel, schaffst du deine eigenen Fachkräfte und durch die persönliche Unterstützung deiner Mitarbeitenden stärkt du gleichzeitig die Bindung zu dir und deinem Unternehmen.
Zusätzlich ist der Generationswandel dieses Jahr auf dem Arbeitsmarkt sehr groß. Immer mehr Menschen der Generation Z kommen auf den Arbeitsmarkt. Dadurch verändern sich die Prioritäten der Mitarbeitenden. Der Generation Z ist ihre eigene Work-Life-Balance sehr wichtig. Sie legen ihren Fokus auf eine ausgeprägte Feedbackkultur, Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit und eine flexible Gestaltung der Arbeitszeitregelung. Als Unternehmen musst du verstärkt auf das Wohlbefinden und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden eingehen, um so gegen den Personalmangel in deinem eigenen Unternehmen entgegenwirken zu können. Kommunikation ist in diesem Punkt sehr wichtig. Gehe in den Austausch mit deinen Mitarbeitenden und höre dir an, was diese für Vorstellungen und Wünsche haben, um dann zu gucken, was in eurem Fall umsetzbar ist.
Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen kannst du Teamwork-Maßnahmen anbieten oder auch personalisierte Arbeitsmittel oder Aufmerksamkeiten mit eigenem Logo den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Wir unterstützen Dich dabei sehr gerne und haben bestimmt das Richtige bei uns im Angebot. Vereinbaren ganz einfach einen Termin.
#4 NACHHALTIGKEIT
Proaktives Handeln ist und bleibt einer der wichtigsten Trends im Jahr 2024. Für viele Mitarbeitende wird es immer wichtiger, dass sie sich mit ihrem zukünftigen Unternehmen identifizieren können und schauen so aktiv bei der Jobsuche nach dem Nachhaltigkeitskonzept potenzieller Arbeitgeber. Deswegen ein kleiner Tipp: bei eurem Marketingkonzept solltet ihr auf jeden Fall auf eure Nachhaltigkeitsstrategie hinweisen und aktiv damit werben. Jeder sollte sich hinterfragen, was er tun kann, um nachhaltiger zu agieren. Ein Hingucker ist es zum Beispiel, wenn Werbeartikel und Geschenke nachhaltig sind. So kannst du deinen Kunden und Mitarbeitenden zeigen, dass du umweltbewusst bist und du beim Kauf von Werbeartikeln aktiv an Nachhaltigkeit gedacht hast und so deine Dankbarkeit zum Ausdruck bringen.
Bei uns findest du verschiedene Produkte, die nachhaltig und auch langlebig sind. Schau gerne nach passenden Werbegeschenken oder anderen Produkten oder vereinbare gern einen Beratungstermin, wo wir dir genaue Tipps und Ratschläge geben können.
Das Jahr 2024 beinhaltet einige Herausforderungen und Neuheiten für uns alle. Es wird einige Veränderungen geben, an die ihr euch anpassen müsst, um erfolgreich am Arbeitsmarkt bestehen zu können. Mithilfe von unserem Wissen und unseren Erfahrungen, wollen wir dich bestmöglich auf deinem Weg unterstützen und dir Aufgaben abnehmen, damit du ganz einfach ins neue Jahr starten kannst. Wir machen das einfach.